Horizons d'émancipations.

Une série de dossiers. pour mieux (se) comprendre.

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Article – Horizons d’émancipation

Prendre la main sur son travail, une exigence de plus en plus grande ?

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) La crise sanitaire a mis en évidence le fait que de plus en plus de salariés refusent une activité qu’ils considèrent insoutenable. Les raisons de ce refus sont multiples et méritent d’être étudiées. Certaines sont connues, par exemple les soignants, épuisés, écœurés, quittent un hôpital […]

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Les témoignages

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) Océane, la vingtaine, voulait s’y retrouver dans son boulot. Après avoir réussi un master en Economie Sociale et solidaire, elle est recrutée sur 2 postes de développeuse qui la laisse insatisfaite. Elle quitte cette « carrière » qui l’attendait et l’Ile-de-France pour retrouver sa ville natale, Rennes,

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Management et souffrance au travail

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) Le travail s’est beaucoup transformé depuis 30 ans et du coup le rapport au travail aussi. Il s’est fortement précarisé et beaucoup de statuts protecteurs ont subi de graves revers (fonctionnaires, cheminots, postiers, agents de l’énergie…). Nous avons vu apparaître l’ubérisation du travail avec le

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2022 : Ne lâchons pas le travail !

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) Le travail, grand absent de la campagne présidentielle ? On peut le craindre. La droite célèbre une soi-disant « valeur travail » réduite à la stigmatisation des chômeurs, tandis que la gauche et les écologistes ne parlent guère du travail ou se préparent à sa supposée disparition. Rien

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États-Unis : « La grande démission est vite devenue la grande révolte »

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) C’est ainsi qu’Entrepeneur Europe, un site pro-business analysait récemment la vague de démissions, appelé la grande démission et qui a touché les États-Unis. Presque 5 millions d’Américain·es (3 % de la force de travail du pays) ont quitté leur emploi volontairement, principalement des employ é·es. Le

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Fuite devant le travail ou retard de la politique et du syndicalisme ?

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(cet article fait partie d’un dossier que vous retrouverez ICI) Les témoignages de ce dossier disent la profondeur de la mise en question du travail. Déjà il y a quelques temps le phénomène « Uber » que le capitalisme a su récupérer- disait le refus d’avoir continuellement un chef et trop de contraintes sur le dos, thème

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Repenser la sécurité internationale

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Entretien de Bernard Dreano avec Bertrand Badie. B. Dréano : Dans votre dernier livre, « Les puissances mondialisées », vous revenez sur l’évolution du concept de « sécurité » comme « sécurité nationale » garantie par les États, leurs capacité militaires et leurs frontières, et qu’il en découle une logique de « sécurité internationale » avec des guerres inter-étatiques, des traités « de paix »

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Ensemble cultivons la Paix

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Action climatique, action pour la paix Les activités militaires et les guerres sont causes de pollutions énormes qui contribuent à l’émission de gaz à effet de serre (GES) en quantités énormes. À l’occasion de la COP 26, le Mouvement de la paix s’est associé à une pétition internationale soutenue par plus de 180 organisations au

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Pas d’armée à l’école ; pas d’école à l’armée ou au service de la police

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En octobre dernier, un communiqué d’AEF Info mettait en exergue un partenariat entre l’Association nationale des réservistes opérationnels et citoyens de la gendarmerie nationale (ANORGEND), des rectorats franciliens et la gendarmerie. « Grâce » à cela une soixantaine de lycéens et de lycéennes ont suivi un stage au camp militaire de Beynes, dans les Yvelines ; là où

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Le combat des irradiés de Brest

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Victimes collatérales de la dissuasion nucléaire Une étude de l’université de Bretagne occidentale UBO confirme la mortalité précoce par cancer des irradiés des armes nucléaires de l’Ile Longue. Cette étude porte sur les conditions de travail, la santé et le droit au suivi médical post-professionnel des 200 anciens travailleurs de la pyrotechnie de l’Ile Longue

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